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“4月20日は「聴く」の日”藤田潮著『「聴く」の本』幻冬舎ルネッサンス

「聴くこと」を重視する「コーチ」&講演家。

コーチングとは何か?
人をありたい姿に進ませるための関わり方、自らの気の持ち方の技術。ゴール支援。
それは、自分自身に対しても他者とのかかわりにおいても使うことができます。

昔からうまくいっている組織では(人は)いったい何をしているのかという調査を重ね、
その成功の秘訣を再体系化したものがコーチングとも言われています。

おもに、対象者に対し、傾聴、アクノリッジメント、個別対応術、質問の技術を用いて、潜在的に秘めていた意思や能力を発揮できるように関わります。


◆藤田潮の考えるコーチングとは?

何かをするのに、怖い、失敗したらどうしようと思うのは当然。具体的な行動を選びきれない。
それはそれでいい。うずくまるのもしかたない。
うずくまってあなたの時間を止めるより、「誰か」から刺激や指摘をうけ、認め、励ましてもらい 自分で前に進むのはどうでしょうか? 私はコーチングという手法を使って、あなたの毎日に刺激と指摘を提供し、行きたい方向に進むことを手伝っています。

コーチングは、何かをうまく行かせるための技術のひとつにしか過ぎません。
コーチングそれ自体はサービスや活動の目的ではなく、あくまでも手段です。 本来、いつもの場でいつもの人達と自分自身に使い続ける、生きていくための技術と考えています。

私の考えるコーチングは、いつもの会話でいつもの人と行われることを理想とします。
その未来のためには、一部の人間は今ここに特化して専門家として活動する必要がありそうです。
私はコーチという存在が必要でなくなる日のために、コーチングを個人に、団体に使い、広めています。
誰もが持っているのに忘れかけていた自分の導火線に火をつけ、アクセルを踏み、やる気に火をつけるために。

私は、とくに「聴くこと」にこだわる「聴くこと普及活動家」でもあります。
加えて、ものごとがうまくいっていれば人は元気であるはずとの確信のもと、「健康であること」も大事にしています。


◆他のコーチとちょっと違う3つの強み

【その1】
コーチングの豊富な経験と実績
 まだその技術が「コーチング」とわかる前から、日々の暮らし、後進指導、マネジメントに「コーチング」を使っていました。
その後、自らも「コーチング」で独立開業を成し遂げ、コーチング実践歴は今や15年以上。
 「人を伸ばしたい現場では、どこでもコーチングが効くはず」の信念に基づき、ご提供してきた研修は、行政、金融、保育、介護、看護、NPO 、学校、製造業、サービス業など、既に600を超えています。 多岐に渡る業種からのご依頼に、その都度ニーズを分析し、研修の内容をフレキシブルにカスタマイズしています。 受講される方の年齢も幅広く、下は4歳、上は85歳までたくさんのみなさんと出会ってきました。
 この間、絶え間なく自分自身にもコーチをつけ、たくさんの研修も受講してきました。まさしく、自分自身がコーチングから多くの収穫を得てその効果を実証し続けているのです。

【その2】
ワーク・ライフバランスの現在進行形での体現者
 私は男女共同参画の黎明期に、女性活用で実績の高い株式会社ベネッセコーポレーションに在籍し14年を過ごしました。
ここでは、「負けないように突っ張る生き方」より、「うまくしなやかに柔らかくバランスをとる生き方」を体得しました。
3人の子育てをし、介護のローテーションにも加わりながら、出張も多い多忙な仕事を毎日笑顔でこなしています。

【その3】
みなさんとホンネで楽しく!
実際に使えてこそ価値があるコーチングは、何より楽しくホンネに即している必要があります。
コーチングや研修には、ホンネを言える仕組みと笑えるトークをお約束しています。

「and Cs」の屋号に込めた想いとは?
【1】人をつなぐ
コーチとクライアント、クライアントとゴール、何かと何か、
みんなandでつながります。
【2】安堵の
目標達成も安堵なくしては始まりません。
私は、受容・共感・傾聴を大事にしたサービスを心がけています。
【3】広がりの
「・・・それで?」「・・・・・で?」と聞いてもらうと、どんどん話が進みますね。
コーチングカンバセーションの大事な言葉「それで?」のandです。
【4】領域の
私の関心領域とこだわりを表す言葉を英訳すると、不思議なことにCから始まる言葉が多いことに気づきました。
coaching, communication, conversation, challenge, cheer up, cooperation, curiosity....。
【5】英語で・・・
seed(s)は種まき、種という意味です。
可能性の種を播き続ける人を応援します。

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